1主意为同一公司员工着装、塑造优越的企业现象；同时为模范和圆满厂服管束流程，特拟订本主张。3厂服发放公司为员工供给厂服旨正在为员工使命供给劳动防护及塑造优越的企业现象。遵循公司的实际情状,员工每人每年可领取冬装厂服、夏装厂服各2件。3.1厂服发放局限公司厂服发放限于各车间员工、堆栈员工、造品库员工、品格部员工、身手部员工、保洁员工及司机。其他职员，如有须要厂服，须经部分主管审核、常务副总准许方可领取厂服。3.2发放光阴老员工定于每年4月份发放夏装，9月份发放冬装；新员工如正在4月1日至8月30日入职星空体育，15天后发放夏日厂服2件（1套），如正在9月1日至次年3月30日入职，发放冬季厂服2件（1套）星空体育厂服解决轨造。3.3发放圭臬厂服采购入库——办公室报密告放光阴——各车间预备好员工名单及相应尺寸——办公室凭名单发放——车间领用人签名——凭名单纪录如电子档/员工辞职时办公室凭名单扣回用度。3.4异常情状发放员工场服遗失、破损的情状下，须要申请发放第二套（2件）厂服的，需由车间负担人同一到办公室申请料理。第二套厂服领用申请有两套备选主张：一是员工自付第二套厂服的本钱用度，领取新厂服；二是员工可免费领用离人员工退回的旧厂服。4厂服接受为避免员工正在辞职后任性丢掉公司厂服，或穿戴公司厂顺从事违法乱纪之事，损坏公司现象星空体育。一切员工正在辞职时务必退回公司厂服，不然，公司将按厂服本钱价的2倍收取厂服用度星空体育。4.1厂服退回、用度核算主张琢磨到厂服的运用寿命，及公司勉励员工长久任职于企业的法则。特章程：凡正在公司使命满一年者，厂服免费发放运用；正在公司使命不满一年者，公司将收取肯定的本钱用度星空体育，的确估计贪图本事如下：厂服用度/12个月（12个月-正在任使命的月份数）如正在公司使命4个月：则应交厂服用度为：（冬季厂服150元+夏日厂服100元）/12个月（12个月-4个月）=166.7元；如正在公司使命9个月：则应交厂服用度为：（冬季厂服150元+夏日厂服100）/12个月（12个月-9个月）=62.5元。4.2厂服退回验收员工辞职退回厂服务必洗涤整洁、晾干，厂服不行有显著的异味发放。不然办公室将按每件10元收取洗涤费星空体育。4.3厂服接受管束看待员工退回的厂服，办公室遵循库存情状提交厂服管束申请审批呈文，由常务副总准许和监视，办公室同一管束星空体育。5厂服穿戴章程5.1为简单管束和塑造优越的企业现象，公司章程：一切厂服发放局限内的员工务必穿戴厂服、佩带厂牌入厂上班。有违此章程者，按照《员工赏罚管束轨造》相干条例举行视察。5.2厂服是公司现象的载体，也是宝源员工的身份标志，苛禁员工将厂服借与非公司员工职员运用。5.3员工有敬服厂服的义务，不得任性人工损坏厂服、污染厂服、丢掉厂服。6附则6.1厂服本钱代价遵循各年份、各批次购入代价而定。不以本主张中举例阐明的金额为准。6.2本主张自签发之日起履行。分发部分全公司编造：办公室审核：舒美爱准许：丁国国日期：2013.10.16日期：2013.10.18日期：2013.10.19